机构: 75450

课程:320237

师资:6276

资源下载:300767

注册会员:723106

首页 > 培训课程 > 正文

绩效工资的差异化分配(北京,1月19日)

上课地点:

培训费用:

¥2300

浏览次数:

6360次

培训对象:

培训班型:

随到随学

发布学校:

北京曼顿培训网

13810210257

直接与老师沟通,享受快捷咨询

课程详情

绩效工资的差异化分配(北京,1月19日)
【举办单位】北京曼顿培训网 
【培训日期】2018年1月19日
【培训地点】北京
【培训对象】董事长、CEO、总裁总监等企业经营者;人力资源等中高层管理干部及核心人才。

【课程背景】
在员工收入结构中,绩效工资所占比例一般较大,而且在很多市场化程度高的单位内,这块占比更大。因此合理地分配绩效工资对员工激励来说很重要。再加上一些企事业单位现在推行“岗绩分离”(岗位工资与绩效工资的分离,参见上一篇文章),岗位工资在承接历史的同时,也继承了某些不合理的部分,所以绩效工资的差异化分配就显得更为重要。
建立和完善合理的员工薪酬分配管理机制,逐步实现各级员工责权利的统一,实现不同岗位劳动价值的平衡,实现企业经营业绩与员工收入良好发展,有效地调动各级员工工作积极性与创造性。
为此,1月19日,邀请了卢锐军老师为您全面分享。

【课程收益】
正确认识绩效管理系统,建立企业全面的过程检查体系;
正确认识薪酬管理系统与企业战略目标实现的联系;
掌握激励性薪酬体系设计的方法,薪酬激励机制体系设计;

【课程大纲】
请来电咨询

【费用及报名】
1、费用:培训费2300元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询:鲍老师
3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程
5、详细资料请访问北京曼顿培训网:(每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)

 

联系方式

培训机构:

北京曼顿培训网

联 系 人:

鲍老师

联系电话:

010-56133998

注:

电话咨询时请务必说明来自[学习网]

值班手机:

13810210257

传真号码:

010-56133998

企业网址:

http://www.mdpxb.com

电子邮件:

[email protected]

客服中心:

北京海淀区

报名

*您的姓名

性  别:

男士 女士

*手  机:

电子邮件:

所在单位:

*详细地址:

报名留言:

验证码:

请您尽量详细填写上述内容,以便相关咨询老师给您更确切答复。
免责声明:本站所有课程均为网民自行发布,报名时请自行核查课程真实性及相关机构资质,如发生纠纷,与学习网无关。所有交钱直接办证、快速取证、办理学历证书之类的信息均为非法信息,请各位学员不要相信。请各学员报名时一定要审核机构资质、办学许可证、执照等文件,报名交费请选择正规培训学校,并取得正规发票或收据,谨防上当受骗。网上交易存在风险,请勿盲目汇款!如果发现有欺骗或招生信息不符合请发邮件到[email protected]举报!